¿Cómo calcular la indemnización por despido?
Si ya has recibido una carta de despido con pre aviso, es la hora para revisar pasos a seguir. Es importante que eches un vistazo al artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores y si tienes el derecho a una indemnización, te recomendaría también que la calcules previamente.
En este cálculo es necesario tener en cuenta que desde el 28 de febrero de 2012 el trabajador tiene derecho a 20 días por cada año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Recuerda que hace años la indemnización se calculaba con 45 o 33 días, pero actualmente te sugería que mires únicamente la indemnización de 20 días.
Aquí puedes descargar el Excel como la plantilla, con varias opciones, bastaría en rellenar los campos de color azul, con la fecha de tu incorporación y el salario bruto al año.
Bajar hoja de cálculo de la indemnización aquí
- En la primera pestaña se encuentra el cálculo de la indemnización para los trabajadores que han firmado el contrato antes del 28 de febrero de 2012.
- En la segunda pestaña se encuentra el cálculo de despido para los trabajadores que firmaron el contrato después del día 28 de febrero de 2012.
Ten en cuenta también que la antigüedad se cuenta por meses, es decir si estás trabajando dos meses y 2 días, tu antigüedad es de 3 meses. Además a tu último salario que te corresponde se sumará la cuota de las pagas extra prorrateadas.
